Funcionários
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- Pode-se observar que no Joe e Leo’s há uma forte integração social entre os funcionários, como se viu na relação de amizade entre o gerente e o líder de salão, por exemplo. O restaurante procura se adaptar ao trabalhador e não o contrário, de maneira que o mesmo se sinta num ambiente confortável de trabalho.
O grande exemplo de motivação pode ser visto no plano de carreira interno e na experiência já vivida pelo gerente. Ele começou como Cumin, passando por garçom e líder de salão até alcançar o posto em que se encontra agora. Todos os funcionários vêem nele uma possibilidade de ascensão na empresa e com certeza essa é a grande motivação que eles encontram. - -2 horas descanso entre os turnos de trabalho(quem possui filho pode neste horário visitar creches)-“Quick massage” uma vez por semana (mostrando preocupação com os empregados, assim eles veem que estão prestando atenção nele-Seguro Saúde+se quiser funcionário pode adicionar um dependente com colaboração mutua do funcionário e empresa
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